RH - Practicante de Capacitación & Desarrollo Organizacional

Objetivo de la Posición

Brindar soporte en la ejecución de los procesos de capacitación con precisión, responsabilidad y un fuerte sentido de urgencia. Este rol se enfoca en la coordinación de inducción, el seguimiento de capacitaciones obligatorias y la actualización de matrices de habilidades, asegurando el cumplimiento oportuno de las actividades mientras aprende y se desarrolla dentro del área.

Requisitos Generales

• Recién egresado (6 meses a 1 año) o estudiante de la Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o área relacionada.
• Inglés avanzado.
• Disponibilidad de tiempo completo.
• Conocimientos básicos a intermedios de Excel (disposición para aprender y desarrollarse).
• Conocimiento de SAP es un plus.
• Fuerte sentido de responsabilidad y atención al detalle.
• Actitud proactiva y disposición para aprender.
• Capacidad para manejar múltiples tareas, dar seguimiento y mantener un sentido de urgencia.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Enfoque en resolución de problemas.

Sus responsabilidades claves

• Apoyar en la coordinación y ejecución del proceso de inducción (logística, control de asistencia, documentación).
• Dar seguimiento a las capacitaciones obligatorias para asegurar su cumplimiento en tiempo.
• Apoyar en la generación y actualización de reportes de capacitación.
• Mantener y actualizar las matrices de habilidades del personal operativo.
• Asistir en la administración de registros de capacitación (Descripciones de Puesto, Planes Iniciales de Entrenamiento).
• Colaborar de cerca con el Coordinador y el Especialista de Capacitación, recibiendo retroalimentación y aplicándola en las actividades.
• Proporcionar actualizaciones oportunas sobre las tareas asignadas y escalar temas cuando sea necesario.
• Apoyar en la mejora continua de la documentación y los procesos de capacitación.