A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.
Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.

Sobre a posição: Se desenvolver e desenvolver pessoas, atuando na gestão e melhoria do time. Assumir responsabilidades pertinente ao cargo, sempre alinhando as ações do time, com as premissas da CIA.

Responsabilidades:
· Fazer gestão do roteiro de visita prezando a qualidade de vida do promotor;
· Aplicar os conceitos de loja perfeita e implementação de MPDV de cada ciclo, praticar sinergia com time
comercial;
· Implementar as estratégias de trade/marketing/vendas mensurados pelos KPI´s estabelecidos pelas áreas;
· Gerenciar processos e ser guardião das rotinas (ferramenta SPOT S3, similar ao SGDM), com time de
promotores e atuar de forma sólida nos KPI’s de loja perfeita.
· Gerir demandas relacionadas a assuntos de RH e fins, direcionando para resolução, fazer seleção, treinamentos
e reuniões com a equipe;
· Analisar relatórios e construir plano de ação junto ao time de promotores para devidas correções;
· Ponto de encontro quinzenal com os promotores de forma presencial, para multiplicar ao time futuras ações e
informações necessárias;
· Monitorar qualidade dos dados de pesquisa de loja perfeita;
· Aplicação de treinamento para novos colaboradores no PDV e indicação de padrinho para acompanhamento
na primeira semana;
· Guardião de comunicação da base: comunicar de forma imediata e formalizada ao SM e time comercial sobre
baixo volume e falta de mercadoria em loja;
· Fazer e aplicar avaliação de desempenho dos promotores;
· Visitar as lojas que possuem atendimento de merchandising General Mills (Direto e terceiro) - no mínimo 80%
da sua base mensal. E garantir que nossos os colaboradores estão utilizando os EPIs de segurança
disponibilizados pela companhia.

Requisitos:
· Desejável ensino superior completo
· CNH B válida e definitiva
· Experiência com Merchandising/Vendas no setor de alimentos, bebidas ou bens de consumo
· Experiência com programas como: Loja Perfeita, Programa de Ouro, Loja Ideal
· Comunicação efetiva e Trabalho em equipe
· Pacote office (Word, excell e ppt) – Intermediário
· Vivência com Gestão de Pessoas
· Disponibilidades para viagens 50% do tempo
· Residir em Vilha Velha ES.